교육 공무원으로서 초등학교 교사의 봉급 체계는 호봉제에 기반을 두고 있습니다. 이는 근속 연수와 경력에 따라 월급이 인상되는 구조이며, 매년 정부의 정책과 예산에 따라 조정됩니다.
1. 2025년 초등학교 교사 호봉별 봉급표
아래는 2025년도 초등학교 교사의 호봉별 월급(기본 봉급)입니다.
| 호봉 | 봉급(원) | 호봉 | 봉급(원) |
| 1호봉 | 1,915,100 | 21호봉 | 3,478,900 |
| 2호봉 | 1,973,100 | 22호봉 | 3,607,300 |
| 3호봉 | 2,031,900 | 23호봉 | 3,734,600 |
| 4호봉 | 2,090,500 | 24호봉 | 3,862,300 |
| 5호봉 | 2,149,600 | 25호봉 | 3,989,800 |
| 6호봉 | 2,208,600 | 26호봉 | 4,117,800 |
| 7호봉 | 2,267,000 | 27호봉 | 4,251,300 |
| 8호봉 | 2,325,100 | 28호봉 | 4,384,500 |
| 9호봉 | 2,365,500 | 29호봉 | 4,523,800 |
| 10호봉 | 2,387,800 | 30호봉 | 4,663,600 |
| 11호봉 | 2,408,300 | 31호봉 | 4,803,000 |
| 12호봉 | 2,455,700 | 32호봉 | 4,942,200 |
| 13호봉 | 2,567,600 | 33호봉 | 5,083,700 |
| 14호봉 | 2,679,900 | 34호봉 | 5,224,600 |
| 15호봉 | 2,792,000 | 35호봉 | 5,365,800 |
| 16호봉 | 2,904,500 | 36호봉 | 5,506,400 |
| 17호봉 | 3,015,500 | 37호봉 | 5,628,700 |
| 18호봉 | 3,131,900 | 38호봉 | 5,751,200 |
| 19호봉 | 3,247,500 | 39호봉 | 5,873,900 |
| 20호봉 | 3,363,300 | 40호봉 | 5,995,800 |
☞ 공식 자료 확인:
👉 인사혁신처 2025년 공무원 봉급표
2. 봉급 체계의 특징
- 호봉 상승에 따른 봉급 인상
- 초등학교 교사의 기본 봉급은 1호봉에서 시작해 경력에 따라 지속적으로 상승합니다.
- 10호봉 기준으로 2,387,800원,
- 20호봉에서는 3,363,300원,
- 30호봉에서는 4,663,600원,
- 40호봉에서는 5,995,800원입니다.
- 교사의 경력 인정
- 교사로서 근무하는 기간이 길어질수록 보수가 증가하며, 이는 교육 공무원의 안정성과 직업 만족도를 높이는 역할을 합니다.
- 매년 인상 가능성
- 정부 정책과 물가 상승률을 반영하여 매년 초등학교 교사의 봉급이 인상됩니다.
- 2024년 대비 2025년 봉급도 소폭 인상되었습니다.
3. 수당 및 추가 급여 요소
초등학교 교사의 실수령액은 기본 봉급 외에도 다양한 수당이 포함됩니다. 대표적인 수당은 다음과 같습니다.
① 정근수당
- 근속 연수에 따라 지급되는 수당으로, 일정 기간 이상 근무하면 증가합니다.
- ② 명절휴가비
- 설날과 추석에 지급되는 보너스 개념의 수당입니다.
- ③ 가족수당
- 배우자, 자녀, 부모를 부양할 경우 지급됩니다.
- ④ 시간외근무수당
- 정규 근무 외 추가 근무 시 지급됩니다.
- ⑤ 교직수당 및 교원 연구비
- 교사의 직무 특성을 고려해 매월 추가 지급됩니다.
- 4. 교사의 평균 연봉 및 실수령액
일반적으로 초등학교 교사의 연봉은 기본 봉급에 각종 수당을 포함한 금액입니다. 2025년 기준으로 경력별 연봉은 다음과 같습니다. - 신규 교사 (1~5호봉) : 약 2,000~3,000만 원
- 중견 교사 (10~20호봉) : 약 3,500~5,000만 원
- 경력 교사 (30호봉 이상) : 약 6,000~7,500만 원
- ☞ 연봉 및 실수령액 분석 영상:*
👉 2025년 교사 30년 경력 연봉 및 월급 분석
5. 결론: 교사 봉급의 의미
2025년 초등학교 교사의 봉급 체계는 경력을 인정하고 보상을 제공하는 구조입니다. 이는 교사들이 안정적인 직업 환경에서 교육에 집중할 수 있도록 하는 중요한 요소입니다. 또한, 다양한 수당과 복지가 함께 제공되어 직업의 매력을 높이고 있습니다.
교사가 받는 급여는 단순한 보상이 아니라, 교육의 질을 높이고 학생들에게 최선을 다할 수 있도록 지원하는 중요한 요소입니다. 앞으로도 교사의 처우가 지속적으로 개선되길 기대합니다.
참고 링크
👉 인사혁신처 공무원 봉급표