청년들의 취업을 돕고, 중소기업의 인력난을 해소하기 위해 정부에서 지원하는 청년일자리도약장려금은 많은 기업과 청년들에게 유용한 제도입니다. 하지만 지원 대상과 신청 절차를 제대로 알지 못해 놓치는 경우도 많습니다.
👇 청년일자리도약장려금 신청 사이트 👇
📌 고용24 바로가기
위 링크를 클릭하면 신청 페이지로 바로 이동할 수 있습니다.
1. 청년일자리도약장려금이란?
청년일자리도약장려금은 중소기업이 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 일정 기간 고용을 유지할 경우, 기업에 지원금을 제공하여 청년 고용을 촉진하는 제도입니다. 단순히 기업에 금전적인 지원을 하는 것이 아니라, 청년들이 안정적인 일자리를 찾을 수 있도록 돕는 취지로 운영됩니다.
이 제도는 청년들의 장기 근속을 유도하고, 기업의 부담을 줄이기 위해 마련된 것으로, 일정 기간 근속하면 기업뿐만 아니라 청년에게도 추가적인 혜택이 주어집니다.
2. 지원 대상
(1) 기업 지원 대상
다음 조건을 충족하는 기업이라면 신청이 가능합니다.
✅ 참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 기업
✅ 우선지원 대상기업(중소기업)
✅ 특정 업종 및 청년 창업기업의 경우 1인 이상도 가능
📌 예외적으로 1인 이상이어도 지원 가능한 업종
- 지식서비스업
- 문화콘텐츠산업
- 신재생에너지산업
- 청년 창업기업 등
(2) 청년 지원 대상
기업이 청년일자리도약장려금을 지원받기 위해서는 채용한 청년이 아래 조건 중 하나에 해당해야 합니다.
✅ 만 15세 이상 34세 이하의 취업애로청년
✅ 다음 중 하나의 조건을 충족하는 청년
- 연속하여 4개월 이상 실업 상태
- 고졸 이하 학력
- 고용촉진장려금 지급 대상
- 국민취업지원제도 참여자 또는 청년일경험지원·일학습병행 사업 수료 후 최초 취업자
- 청년도전지원사업 수료자
- 자립준비청년, 보호연장청년 등
- 북한이탈청년
- 자영업 폐업 이후 최초 취업한 청년
- 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간이 12개월 미만인 청년
- 위의 조건 중 하나라도 해당된다면 기업이 채용 시 청년일자리도약장려금을 받을 수 있습니다.
3. 지원 내용
청년일자리도약장려금은 기업에게 최대 1년간 720만 원을 지원하며, 청년에게도 추가 지원금이 지급될 수 있습니다.
(1) 유형 I: 기본 지원
✅ 우선지원 대상기업이 취업애로청년을 정규직으로 채용 후 6개월 이상 유지
✅ 기업에 1년간 최대 720만 원 지원
✅ 청년에게는 별도의 지원 없음
(2) 유형 II: 추가 지원
✅ 빈일자리 업종의 우선지원 대상기업이 청년을 정규직으로 채용 후 6개월 이상 유지
✅ 기업에 1년간 최대 720만 원 지원
✅ 해당 기업에서 18개월 이상 재직한 청년에게 추가 480만 원 지원
즉, 청년이 장기 근속할 경우 기업뿐만 아니라 청년 본인도 추가적인 혜택을 받을 수 있습니다.
4. 신청 방법
청년일자리도약장려금은 온라인으로 신청 가능합니다. 신청을 원하는 기업은 고용노동부에서 운영하는 ‘고용24’ 사이트를 이용하면 됩니다.
(1) 신청 절차
1️⃣ 기업이 먼저 고용24 사이트에서 참여 신청
2️⃣ 관할 운영기관에서 심사 후 승인
3️⃣ 승인 후 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용 유지
4️⃣ 고용 유지 후 기업이 지원금 신청
5️⃣ 심사를 거쳐 기업에게 지원금 지급
신청을 위해서는 기업의 고용보험 가입 상태, 청년의 취업 조건 등을 충족해야 하므로, 미리 서류를 준비하는 것이 좋습니다.
(2) 신청 사이트
👇 청년일자리도약장려금 신청 사이트 👇
📌 고용24 바로가기
위 링크를 클릭하면 신청 페이지로 바로 이동할 수 있습니다.
5. 신청 시 주의할 점
✅ 지원 대상 여부를 먼저 확인하세요!
- 청년이 취업애로청년 조건을 충족하지 않는다면 지원이 불가능합니다.
✅ 기업의 고용보험 가입 여부를 체크하세요! - 최근 1년간 평균 5인 이상(일부 업종 제외)이어야 합니다.
✅ 고용 유지 기간을 반드시 지켜야 합니다! - 최소 6개월 이상 근속해야 지원금을 받을 수 있습니다.
✅ 신청 기한을 놓치지 마세요! - 신규 채용 후 일정 기간 내 신청해야 하므로 미리 준비하는 것이 좋습니다.
6. 마무리
청년일자리도약장려금은 기업과 청년 모두에게 큰 도움이 되는 제도입니다. 기업은 인건비 부담을 덜고, 청년들은 안정적인 정규직 일자리를 확보할 수 있습니다. 다만, 지원 조건을 꼼꼼히 확인하고 신청 절차를 지켜야 혜택을 받을 수 있으므로, 미리 준비하는 것이 중요합니다.
기업에서 인재를 채용할 계획이 있거나, 취업을 희망하는 청년이라면 지금 바로 신청해보세요!
👇 청년일자리도약장려금 신청 사이트 👇